Etikettarkiv: medarbetare

Vanliga förväntningar medarbetare och chefer har på en ledningsgrupp

Ledningsgruppen måste ha en förståelse för vilka förväntningar de medarbetaren och chefer har som inte sitter med i ledningsgruppen. En medlem i en ledningsgrupp kan ha en helt annan verklighetsuppfattning än sina kollegor och då är det fakta som visar vilken uppfattning som är närmst verkligheten.     Vanliga förväntningar medarbetare och chefer har på …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/vanliga-forvantningar-medarbetare-och-chefer-har-pa-en-ledningsgrupp/

Medarbetaren som kör solo

I de flesta grupper finns det en person som kör sitt eget race. Detta betyder inte att personen ifråga vill något illa utan endast att personen har gott självförtroende, engagemang och får mycket bekräftelse. Han, för det är oftast en man det gäller, tar egna beslut utan att förankra de med dig. Detta kan skapa …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/medarbetaren-som-kor-solo/

3 tips på hur du motiverar vid dålig prestation

Att en medarbetare tappar motivation och inte presterar lika bra som innan är något du som chef och ledare måste agera på. Problemet kommer inte att lösa sig själv och det är en dela av ditt chefskap och ledarskap att ta tag i situation. Här kommer tre tips på vad du ska tänka på: Historik. Har …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/3-tips-pa-hur-du-motiverar-vid-dalig-prestation/