Etikettarkiv: ledarskap

Hur du lyckas med förändringar…

Som chef har du säkert upplevt att du vill genomföra en förändring i din organisation och stött på motstånd. Detta motstånd är helt naturligt. Så fort du ändrar en rutin eller ett arbetssätt kommer du stötta på motstånd. Det viktiga är att du vet om vilket sorts motstånd som du möter. Det finns 8 steg …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/hur-du-lyckas-med-forandringar/

Så blir du en framgångsrik och självgående chef

  En av de absolut vanligaste frågorna jag får som handlar om ledarskap är dessa två: Hur får jag mina medarbetare att bli mer självgående och framgångsrika? Hur blir jag självgående och framgångsrik? Svaret är enkelt, svarar jag. Svaret är enkelt men det är hårt arbete för att nå ditt mål. Jag har genom egen …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/sa-blir-du-en-framgangsrik-och-sjalvgaende-chef-och-ledare/

Ökad lönsamhet och tillväxt med rätt nivå på dina mål

Att sätta mål på fel nivå kan ge dig och din verksamhet sämre lönsamhet och tillväxt. Grovt räknat finns det tre olika nivåer som mål kan sättas på. Trygghetsmål Realistiska mål Barriärbrytande mål Trygghetsmål Trygghetsmål ska vara lätta att uppnå vilket gör att det inte finns någon prestige eller belöning i att klara av målen. Du …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/att-satta-ratt-niva-pa-dina-mal/

Chefens fallgrop nr 4: Du tycker att allt är lika viktigt

Allt är INTE lika viktigt. Som chef måste du lära dig att prioritera. Om du inte kan prioritera kommer du känna att du inte hinner med dina arbetsuppgifter och att dina resultat kommer försämras.   Det finns en regel som heter 80/20-regeln. Denna regel går ut på att 20% av det du gör står för …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/chefens-fallgrop-nr-4-du-tycker-att-allt-ar-lika-viktigt/

Chefens fallgrop nr 3: Förstår inte att du testas som ny chef och ledare

Vem är den nya chefen? Hur beter sig den nya chefen? Vilka värderingar har den nya chefen? Dessa och många fler frågor har dina medarbetaren om dig som chef och ledare. Frågan är hur ska dem få svar på alla sina frågor? Jo, dina medarbetaren testar dig! Många nya chefer förstår inte att medarbetarna testar …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/chefens-misstag-3-forstar-inte-att-du-testas-som-chef-och-ledare/

Är du en bra chef eller en dålig chef…?

Vad skiljer en bra chef från en dålig chef? En sak som skiljer en bra chef från en dålig chef är hur du hanterar fel och brister i din organisation.  Jag vill ge dig ett verktyg som ger dig en möjlighet att se om du är en bra eller dålig chef. Tänk på att detta …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/ar-du-en-bra-chef-eller-en-dalig-chef/

Chefens fallgrop nr 2: Vågar inte vara chef

Som chef måste du ta beslut och bestämma. Om du inte begår misstag nr 1 ”Vara en kompischef” så kommer detta misstaget vara betydligt enklare att undvika. Vissa chefer tycker att det är jobbigt att ta beslut och bestämma men det är en stor del av ditt uppdrag som chef. Det finns visa knep du kan …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/chefens-misstag-2-vagar-inte-vara-chef/

Chefens fallgrop nr 1: Vara en ”kompischef”

Ett vanligt misstag som många nytillträdda chefer gör är att de tror att chefen kan vara kompis med sina medarbetaren. Detta är speciellt vanligt när en från gruppen blir utsedd till chef över sina gamla kollegor. Du är INTE längre en i gänget och du är inte specialisten på att utföra arbetet. Du känner dig …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/chefens-misstag-1-vara-en-kompischef/

App som hjälper dig som chef

Den fackliga organisationen Ledarna har tagit fram en app (Chefsflow) för smarphone som visar vilka aktiviteter du lägger ner mest tid på och hur du kan på ett lätt sätt omprioritera dina beslut för vilka aktiviteter som skapar mest värde. Du kan följa din utveckling vecka för vecka och kan på ett enkelt sätt se hur …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/app-som-hjalper-dig-som-chef/

Medarbetaren som kör solo

I de flesta grupper finns det en person som kör sitt eget race. Detta betyder inte att personen ifråga vill något illa utan endast att personen har gott självförtroende, engagemang och får mycket bekräftelse. Han, för det är oftast en man det gäller, tar egna beslut utan att förankra de med dig. Detta kan skapa …

Fortsätt läsa »

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/medarbetaren-som-kor-solo/

Tidigare inlägg «