«

Skriv ut detta Inlägg

Så här lyckas du med teambuilding

Det spelar inte så stor roll vilken sorts aktivitet du väljer när du har din teambuilding. Det viktiga är att du tar till dig de signaler som dina medarbetare ger dig före, under och efter aktiviteten. Det är dessa signaler, attityder och beteenden som du sedan kan skapa en mer effektiv, produktiv och sammanhållet team med.

Team

Vilka är då dessa signaler, attityder och beteenden som du ska fånga upp?

INNAN AKTIVITETEN

  • Vem är positivt inställd till aktiviteten
  • Vem är skeptisk till aktiviteten
  • Vem är tyst

 

UNDER AKTIVITETEN

  • Vem tar ledarskapet
  • Vem tar initiativ
  • Vem planerar
  • Vem ser faror eventuella problem
  • Vem ser lösningar
  • Vem håller koll på tiden
  • Vem kollar på hur de andra teamen löser uppgiften
  • Vem döljer teamets lösning för de andra lagen

 

EFTER AKTIVITETEN

  • Fråga hur dem tyckte att det gick
  • Vad tyckte dem att de gjorde bra
  • Tog gruppen vara på de olika erfarenheter som gruppen hade
  • Fick deltagaran olika roller
  • Saknades någon roll
  • Kunde de ha arbetat bättre

 

Om du försöker besvara ovanstående frågor vid din nästa teambuilding så är du på god väg med att skapa ett riktigt bra team! Lycka till och hör gärna av dig om hur det går!

.

Permalänk till denna artikel: http://ledarskapsteknik.se/sa-har-lyckas-du-med-teambuilding/