Ledarskap för en god affärsutveckling

Framgång kräver en större insats än de flesta vill ge men inte mer än de är kapabla till... skillnaden är ledarskap.

Så slipper du ”brandkårsutryckningar”

Du arbetar som chef och är trygg i ditt ledarskap och din arbetsdag ser i stort sett nog ut så här, tror jag. Du svarar på mail och svara i telefonen och löser de problem som dyker upp, du pratar med medarbetaren som kommer in på ditt kontor. Du bockar av slutförda uppgifter från en…
Läs mer

Välj rätt ledarskapsteknik

Vilken sorts ledarskapsteknik du ska förhålla dig till beror till stor del på i vilken mognadsgrad gruppen eller medarbetaren du leder befinner sig i just nu och inte var du vill att de ska befinna sig. Om sammansättningen i gruppen förändras eller om medarbetarens förutsättningar ändras måste du förändra ditt ledarskap. Det du måste ändra…
Läs mer

12 förutsättningar för att lyckas som chef

Dessa 12 punkter här nedan är något som du som chef och ledare ska kräva för att du fullt ut ska kunna utveckla ditt chefskap och ledarskap. Rätt förutsättningar är otroligt viktigt för hur stark grund du står på som chef. Om du saknar någon av nedanstående punkter bör du fundera över på varför du…
Läs mer

Utveckla andra

En viktig del i ett bra ledarskap är att du själv har vuxit och utvecklats. När du är en ledare måste du hjälpa andra att utvecklas och växa. Det är inte ledarens uppgift att utveckla medarbetaren utan ledaren ska hjälpa medarbetaren att utveckla sig själv. Den brittiska poeten Christopher Logue skrev om ledarskap: Come to…
Läs mer

Vad är affärsutveckling…?

Affärsutveckling handlar om strategi och är nyckeln till framgång för dig och ditt företag. Genom att ha en helhetssyn på omvärlden, marknaden, konkurrenterna, ditt företaget och dess affärer kan du skapa en långsiktig lönsamhet. För att lyckas med din affärsutveckling måste du ha ett långsiktigt marknadsperspektiv i dina tankarna. Orden strategi och taktik kommer från…
Läs mer

3 tips om konfliktlösning

Det är inte frågan OM du som chef kommer att få lösa en konflikt som uppstår. Det är frågan om NÄR du kommer att få lösa en konflikt. Det finns tre punkter som du då ska komma ihåg för att kunna lösa konflikten på ett smidigt sätt, tänk på att du måste både använda ditt…
Läs mer

Få medarbetarna att göra det du vill… del 2

1. Den sociala arbetsmiljön. Tänk dig in i dina anställdas situation. Hur ser dem på och hur agerar dem på tilltal, värderingar, möten, konflikter, beteende, attityder, umgängesformer, relationer med övriga medarbetaren och samtal? Hur ser belöningssystemet ut? Finns det tydliga och nedskrivna riktlinjer och policys? Har medarbetarna en arbetsbeskrivning? 2. Den fysiska arbetsmiljön Denna punkten är den som…
Läs mer

En efterlängtad bok…

Percy Barnevik bok ”Ledarskap 200 råd” är en bok med många korta men bra råd om ledarskap för alla nivåer av chefer.  

Få medarbetarna att göra det du vill… del 1

Många chefer tar beslut med hjälp av sin magkänsla. Det går bra ibland och kanske inte lika bra i andra fall. Eller det kanske går bra men du vet att det kan gå bättre men vet inte hur du ska få medarbetarna att ge det där lilla extra. Om du tar ett beslut som bygger…
Läs mer

Bok om konfliktlösning

När det gäller konflikter på jobbet är boken ”Konfliktlösning – på nytt sätt” riktigt bra. Jag kan verkligen rekommendera den till dig som är chef och ledare!