Ett vanligt misstag som många nytillträdda chefer gör är att de tror att chefen kan vara kompis med sina medarbetaren. Detta är speciellt vanligt när en från gruppen blir utsedd till chef över sina gamla kollegor. Du är INTE längre en i gänget och du är inte specialisten på att utföra arbetet. Du känner dig …

  Jag har haft många samtal med chefer och för den delen företagsledare i ägarledda företag som har begått stora och små misstag och haft en oerhörd jobbig känsla inombords. När du väl förstår att du har begått ett misstag har du kommit en bra bit på vägen. Men det är nu du förmodligen känner …

En viktig del i ett bra ledarskap är att du själv har vuxit och utvecklats. När du är en ledare måste du hjälpa andra att utvecklas och växa. Det är inte ledarens uppgift att utveckla medarbetaren utan ledaren ska hjälpa medarbetaren att utveckla sig själv. Den brittiska poeten Christopher Logue skrev om ledarskap: Come to …

Vid all affärsutveckling är det viktigt att du arbetar strukturerat. Det finns en del tekniker eller upplägg som hjälper dig med att kunna arbeta aktivt och utvecklande med din affärsutveckling. Upplägget som jag beskriver i detta inlägg kan appliceras på alla affärsområden som du vill förbättra och utveckla. När du arbetar och ska utvärdera vad …

Ett dilemma som många chefer har som kontaktar mig är att medarbetaren alltid skyller ifrån sig när de inte har levererat det resultat som de ska. Vi kan ta ett exempel från transportbranschen. En förare, som vi kallar Bengt, kör in i en lyktstolpe. Bengt förklarar för sin chef att det inte är hans fel …